本報訊 (記者 陳晨) 記者近日從青海省人力資源和社會保障廳獲悉,為給民族地區(qū)發(fā)展增勢賦能,該廳于2022年啟動實(shí)施涉藏州縣少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)計劃,每年面向涉藏六州遴選40名少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人員赴省外培訓(xùn)鍛煉1年。
省人力資源社會保障廳聚焦人社部特培計劃平臺優(yōu)勢,積極爭取國家支持,以實(shí)施特培計劃作為貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于堅定人才培養(yǎng)自信的要求,讓特培制度、資源、功能優(yōu)勢集中作用于涉藏州縣人才培養(yǎng)。結(jié)合我省涉藏州縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展人才需求,突出教育、衛(wèi)生、工程技術(shù)行業(yè)人才培訓(xùn)培養(yǎng)重點(diǎn),橋接國家支持,建立起跨地域共享師資、駐點(diǎn)貫穿式培訓(xùn)的人才培養(yǎng)新模式,樹立涉藏州縣人才自主培養(yǎng)全新概念和思路。突出鑄牢中華民族共同體意識主線,抓住“省外培訓(xùn)”這個關(guān)鍵,側(cè)重特培“人才人事工作”“民族團(tuán)結(jié)工作”雙重屬性,同步推進(jìn)人才培養(yǎng)和民族團(tuán)結(jié)工作。建立多維管理架構(gòu),通過要素布設(shè)、教育引導(dǎo)、管理跟進(jìn),推動特培工作民族間多方位嵌入,以工作學(xué)習(xí)交流增進(jìn)情感信任交融,讓“石榴籽”抱團(tuán)成長。