為充分發(fā)揮駐村干部生力軍作用,民和回族土族自治縣通過重管理、抓培訓(xùn)、強(qiáng)保障三項措施,確保駐村干部沉得下、融得進(jìn)、干得好。
重管理嚴(yán)督導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真履行駐村干部管理主體責(zé)任,選派單位切實發(fā)揮監(jiān)管職能,采取“日考周核月通報”的管理模式,通過實地查看、電話抽查等方式對人員到崗、履責(zé)、作風(fēng)等情況進(jìn)行督查,切實念好駐村干部“緊箍咒”。按季度開展駐村干部平時考核工作,并將平時考核結(jié)果作為年度等次評定的重要參考依據(jù)。
抓培訓(xùn)提能力。將駐村干部教育培訓(xùn)納入全年計劃,根據(jù)不同時期工作重點,進(jìn)行專題輪訓(xùn)。舉辦全縣鄉(xiāng)村振興暨壯大村集體經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班,對375名第一書記和工作隊員全覆蓋輪訓(xùn);通過“走出去”的方式選派8名第一書記赴無錫市濱湖區(qū)委黨校培訓(xùn),選派33名第一書記參加省級鄉(xiāng)村振興示范培訓(xùn)班,提升駐村干部的政治素質(zhì)、履職能力、服務(wù)本領(lǐng),推動駐村干部深度融入鄉(xiāng)村振興大戰(zhàn)略。
強(qiáng)保障促激勵。足額落實駐村工作經(jīng)費,提供基本生活保障,購買人身意外傷害保險。今年以來,共征集23名優(yōu)秀第一書記先進(jìn)事跡,對75名在疫情防控一線舍小家顧大家、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的駐村干部進(jìn)行慰問,切實做到思想上重視,工作上支持,生活上關(guān)心。 (民和組)