今年以來(lái),民和回族土族自治縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)年輕干部工作的重要指示精神,進(jìn)一步深化對(duì)年輕干部的日常了解,堅(jiān)持把考察識(shí)別功夫下在平時(shí),采取深入基層一線實(shí)地調(diào)研的方式,變單位上門推薦為組織下沉發(fā)現(xiàn),從知事識(shí)人的角度,多方位、近距離了解干部,及時(shí)把想干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、儲(chǔ)備下來(lái)、任用起來(lái)。
立足持續(xù)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、改善班子結(jié)構(gòu),民和縣委組織部聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委組建4個(gè)調(diào)研組,結(jié)合疫情防控督查等工作,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)、防疫“卡點(diǎn)”等地,按照實(shí)地觀察、交流訪談等方式,廣泛聽(tīng)取了解年輕干部在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)穩(wěn)定、基層黨建等重要崗位中的實(shí)際表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ),發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批在重點(diǎn)工作、重要崗位上能擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀年輕干部;警示一批作風(fēng)散漫、不擔(dān)當(dāng)不作為的“躺平”干部,為精準(zhǔn)選人用人提供重要依據(jù)。
截至目前,民和縣通過(guò)實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部群眾評(píng)價(jià)好、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部132名,發(fā)現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)、慢作為的干部5名,為近期班子調(diào)整提供了重要參考依據(jù)。
(民和組)